工龄30年和35年退休的区别主要体现在提前退休条件、养老金待遇及政策适用范围上。以下从几个方面进行详细说明：

1. 提前退休条件

• 工龄30年：
  根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，公务员如果工作年限满30年，可以申请提前退休。但需满足以下条件之一：

  • 距法定退休年龄不足五年；
  • 符合特殊岗位提前退休的规定（如从事有害健康工种）。

• 工龄35年：
  工龄满35年的公务员或事业单位参公人员，可申请提前退休，但需满足以下条件：

  • 男性年满53周岁，女性年满48周岁（女性工人45周岁）；
  • 工作年限满20年，且距法定退休年龄小于5年（含5年）。

2. 养老金待遇

• 养老金计算公式：
  退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。其中，工龄是影响基础养老金的重要因素。基础养老金计算公式为：
  

  $$基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1\%$$基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  
  工龄越长，基础养老金的占比越高。

• 工龄30年与35年的养老金差异：
  工龄35年的养老金通常比30年更高，因为缴费年限更长，每月领取的养老金也会更多。例如，某地某人的工龄从30年增加到35年，每月养老金可能增加数百元。

3. 政策适用范围

• 工龄30年：
  适用于公务员和符合特殊工种提前退休条件的企业职工，但普通企业职工通常不适用。

• 工龄35年：
  适用于公务员、事业单位参公人员以及符合条件的事业单位工作人员，普通企业职工一般无法享受这一政策。

4. 总结与建议

• 工龄35年退休相较于30年退休，养老金待遇更高，但适用范围更窄，仅限于特定人群（如公务员和事业单位人员）。
• 如果您计划提前退休，需结合自身职业类型、工龄长度及养老金需求，选择合适的退休政策。
• 需要注意的是，随着延迟退休政策的逐步实施，法定退休年龄可能延长，提前退休的条件也可能发生变化。

如需进一步了解具体政策或计算养老金，可咨询当地社保局或专业律师。