线上或线下办理
关于常熟生育津贴的领取，需根据当地政策规定及个人参保情况选择办理方式，并准备相应材料。以下是具体说明：
一、领取条件
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参保要求 ：职工需连续缴纳生育保险满6个月以上，且生育时仍在职；
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缴费基数 ：以职工所在单位上年度月平均工资为计发基数，但不得超过或低于该基数3倍；
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其他要求 ：需符合当地计划生育规定。
二、领取材料
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必备材料
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《常熟市生育保险待遇申领表》；
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身份证、社保卡、结婚证、生育证或准生证；
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新生儿出生证、住院发票、出院小结等医疗证明。
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特殊情况补充材料
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若用人单位未建立生育保险，需提供女职工生育前基本工资和物价补贴；
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部分地区对晚婚/晚育女性可能延长津贴期限。
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三、办理流程
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线上办理（推荐）
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通过“苏州社保”微信公众号选择“微业务-生育报销”在线申领；
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潍坊医保办事大厅提供“生育津贴支付”线上办理入口。
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线下办理
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携带材料至常熟市政务中心217-218窗口提交；
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线下办理需自生育之日起90日内办理，逾期可能影响待遇。
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四、计算标准
生育津贴按职工所在单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计算，具体公式为： $$ \text{津贴金额} = \frac{\text{单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
若职工月平均工资低于或高于本市职工月平均工资3倍，分别按60%或3倍计算。
五、注意事项
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时间限制 ：需在生育后90日内提交申请，逾期可能无法申领；
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单位责任 ：单位需按月申报并拨付津贴，职工无需直接领取；
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特殊情况处理 ：生育期间离职的职工无法申领，需连续缴费满1年后补发。
建议办理前通过常熟市政务中心官网或“苏州社保”公众号确认最新流程，不同年份政策可能存在调整。