职工医保的缴费和待遇使用规则如下：
一、职工医保的缴费方式
- 单位缴费与个人缴费
职工医保必须由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例通常为职工工资的6%-12%，个人缴费比例为2%-4%（具体比例由地方政府规定）。
例如：某职工月工资10000元，单位按8%缴费，个人按2%缴费，则单位每月缴纳800元，个人缴纳200元。
- 灵活就业人员参保
无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制从业人员等群体，可以以灵活就业人员身份单独缴纳职工医保，费用由个人全额承担。
二、职工医保待遇使用规则
- 个人账户资金使用
职工医保设有统筹账户和个人账户，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。个人账户资金可用于支付门诊费用、药店购药等小额医疗费用，但大额医疗费用需通过统筹账户报销。
- 共济缴费功能
部分城市试点推行“共济缴费”，允许职工使用个人账户结余资金为家庭成员（如配偶、子女）缴纳城乡居民医保费用。
- 报销范围与比例
符合医保目录的医疗费用，按比例由医保基金支付，个人自付部分根据医院等级和费用类型有所不同。例如：普通门诊报销50%-70%，大额手术报销比例更高。
三、与居民医保的区别
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缴费标准 ：职工医保缴费基数与职工工资挂钩，居民医保按统一标准缴费。
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待遇差异 ：职工医保报销比例高于居民医保，且无待遇等待期；居民医保需满足年度缴费年限才能享受门诊等保障。
总结
职工医保并非仅限单位缴纳，个人无法单独参保。若需提高医疗保障水平，可选择以灵活就业人员身份参保；若希望获得更高报销比例，需通过单位参保。