能
灵活就业人员 能 享受门诊统筹待遇。具体待遇如下：
- 普通门诊统筹报销 ：
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一个自然年度内，参保人员本人在定点医疗机构普通门急诊就医累计发生的起付标准200元以上、最高支付限额2500元以内政策范围内医疗费用，纳入统筹基金支付范围。
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在职人员支付比例在一、二、三级定点医疗机构分别为65%、60%、55%。
- 缴费要求 ：
- 灵活就业人员当年足额缴纳医保费用后才能享受个人账户计入、普通门诊统筹报销、住院统筹报销待遇。
- 门诊统筹制度 ：
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自2023年1月1日起，实行职工医保门诊统筹制度，进一步减轻参保职工的门诊就医负担。
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灵活就业人员按单建统筹方式参加职工医保的，缴费费率为8%，不配置个人账户。
- 待遇等待期 ：
- 灵活就业人员享受门诊待遇存在待遇等待期，缴费满6个月从第7个月起开始享受门诊统筹待遇。
- 其他相关信息 ：
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灵活就业人员参加职工医保（即个体医保）可享受普通门诊统筹待遇，年度累计起付标准500元，一级及以下基层医疗机构支付比例70%、二级医疗机构60%、三级医疗机构50%，退休人员按医疗机构级别相应提高5个百分点，年度最高支付限额2000元。
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灵活就业医保同样享受2000元门诊统筹报销额，退休人员统筹最高支付限额为2500元。
综上所述，灵活就业人员确实可以享受门诊统筹待遇，具体的报销比例和限额根据不同的医疗机构级别和缴费情况有所不同。建议灵活就业人员在缴纳医保费用后，及时咨询当地医保部门，了解详细的待遇标准和报销流程。