根据我国现行社保政策，灵活就业人员中断社保后 不得补缴 。以下是具体说明：
一、基本养老保险补缴政策
- 禁止事后补缴
国家明确规定，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这一规定自2016年起实施，旨在规范社保缴费行为。
- 特殊群体处理方式
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2011年前退休人员 ：若男性年满65岁、女性年满60岁且当地已缴社保，可一次性补缴至法定退休年龄。
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部分地区临时政策 ：允许补缴中断月份（如2024年上海允许补缴2024年断缴月份，但不可跨年补缴）。
二、医疗保险补缴政策
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断缴期间医疗费用处理 ：断缴期间无法享受医疗保险待遇，需重新参保并缴费。
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续保可补缴停保期 ：续保时可以补缴停保期间的医疗保险费，缴费年限累计计算。
三、影响与建议
- 养老金计算
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缴费年限越长、缴费基数越高，退休后养老金待遇越高。
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断缴导致累计缴费年限减少，个人账户储存额降低，最终领取的养老金可能减少。
- 建议
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尽量保持缴费连续性，避免因断缴影响养老金待遇。
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若已达到退休年龄且缴费不足15年，可咨询当地社保机构了解过渡方案（如继续缴费至满15年或一次性补缴）。
四、政策依据
- 《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》
第十条明确禁止补缴中断期间的缴费年限。
- 全国统一政策
2016年国家通知重申了禁止灵活就业人员补缴的规定。
综上，灵活就业中断社保6年无法补缴，需通过持续缴费或符合条件申请过渡方案来保障养老权益。