江苏社会保险缴费基数的计算规则如下：
一、缴费基数确定原则
- 单位缴费基数
以职工上年度月平均工资为基准，全省统一按全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%和60%确定缴费基数上下限。例如，若某职工上年度月平均工资为10000元，而全省平均工资的300%为12000元，则其缴费基数为12000元。
- 个人缴费基数
通常为缴费基数的80%-120%，具体比例由单位在上下限范围内自主确定。例如，缴费基数为16000元时，个人缴费基数范围为12800元至19200元。
- 特殊群体调整
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工资收入高于全省平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
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灵活就业人员可在全省统一上下限之间选择缴费基数。
二、缴费基数调整机制
- 年度调整
缴费基数每年1月1日执行新标准，例如2023年7月1日至2024年6月30日期间，全省职工基本养老保险缴费基数上限为21821元，下限为4250元。
- 地区差异
各设区市可在全省统一标准基础上，对下限进行微调（如南京2023年9月调整至下限2400元、上限16200元）。
三、计算示例
某职工2024年12月工资总额为20000元，全省平均工资为15000元：
- 缴费基数计算
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上限：15000元 × 300% = 45000元（超过实际工资，按45000元计算）
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下限：15000元 × 60% = 9000元（低于实际工资，按9000元计算）
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实际缴费基数：10000元。
- 个人缴费金额
假设单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%：
- 个人月缴费额 = 10000元 × 8% = 800元。
四、注意事项
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缴费基数与职工工资挂钩，但每年仅调整一次，期间不随工资变动。
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灵活就业人员需关注每年3月或7月各地发布的最新缴费基数标准。
以上规则综合了全省统一标准与地区差异化调整，确保社保缴费既公平又符合地方经济实际情况。