江苏生育津贴报销标准

江苏省的生育津贴报销标准如下:

  1. 生育津贴的计发基数
  • 计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
  1. 生育津贴的计发天数
  • 生育 :享受98天的生育津贴,其中难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。

  • 流产

  • 妊娠期<2个月流产的,享受20天的生育津贴。

  • 2个月≤妊娠期<3个月流产的,享受30天的生育津贴。

  • 3个月≤妊娠期<7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴。

  • 妊娠期≥7个月引产的,享受98天的生育津贴。

  • 手术

  • 实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴。

  • 实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴。

  • 实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴。

  • 实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴。

  • 放置或取出宫内节育器 :享受2天的生育津贴。

  • 护理假 :符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。

  1. 生育医疗费用
  • 生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
  1. 一次性营养补助
  • 按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2021年7月1日起,计发标准为2275元。

建议:

  • 用人单位及其职工应当依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,以享受生育保险待遇。

  • 生育津贴的具体金额和天数会根据职工的具体情况(如生育类型、手术类型、是否晚育等)有所不同。

  • 职工在产假或休假期间,按照上述标准享受生育津贴,并且还可以根据实际情况享受其他生育保险待遇,如一次性营养补助等。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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生育险被合并到医疗保险了 生育险已经被合并到医疗保险中 。根据国家发布的政策文件,生育险与职工医保的合并已经在各统筹地区基本公布。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。个人不需要单独缴纳生育保险费,而是按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和来确定新的用人单位职工基本医疗保险费率。 因此,当你发现五险中没有生育险时,可能是因为生育险已经被合并到医疗保险中

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交半年社保可以领生育津贴吗

根据我国生育保险政策,领取生育津贴需要满足以下条件,其中社保缴纳时长是核心要求之一: 一、基本条件 用人单位已依法缴纳生育保险费 生育津贴由用人单位在职工生育或实施计划生育手术时按月垫付,职工无需个人缴费。 生育或手术符合国家规定 包括正常生育、流产、计划生育手术等法定情形。 二、社保缴纳时长要求 连续缴纳满12个月 多数地区规定需累计缴纳生育保险满12个月(含生育当月)才能申领。例如: 北京

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