江苏生育津贴的计算公式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴 = 单位上年度月均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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单位上年度月均工资 ：按职工生育时用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数计算；
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产假天数 ：
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顺产：128天
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难产/剖宫产：增加15天
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天。
二、计发基数标准
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全省统一保底基数 ：4879元/月（适用于中小微企业）；
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其他情况 ：按职工生育时用人单位上年度职工月平均工资计算，但不得低于当地社会平均工资的60%，高于300%的按300%计算。
三、其他相关费用
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营养费 ：全省统一532元/月（2025年标准，按上年度社平工资10644元的2%计算）；
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一次性分娩营养补助费 ：
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正常产/满7个月流产：上年度市职工月平均工资×25%
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难产/多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%
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一级医院分娩：每人额外补贴300元。
四、注意事项
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若职工本人上年度月平均工资无法确定，按全省统一基数计算；
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生育津贴不得低于职工产假工资标准，差额部分由用人单位补足；
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未参加生育保险的职工，生育津贴按产假前工资支付。
以上信息综合了2022-2025年江苏省生育津贴政策，具体执行以最新官方文件为准。