江苏生育津贴的发放方式及责任主体如下：
一、发放方式
- 直接发放至个人
根据江苏省最新政策，生育津贴已实现“免申即享”，无需职工提交材料即可直接发放至个人账户。自2025年2月底起，重庆、青海、河南郑州、湖南株洲四地新增将发放对象由单位转为参保女职工，全国7省（市）均实现此流程优化。
- 单位代发
尽管津贴直接发放至个人，但实际操作中仍由用人单位代发。例如，某案例中法院裁定，社保中心汇入的生育津贴16802元属于职工个人财产，用人单位不得以账户冻结等手段截留。
二、责任主体
生育津贴由 用人单位代扣代缴 ，具体说明如下：
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资金来源 ：生育津贴由用人单位缴费后，按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，作为产假工资的替代。
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权益保障 ：若用人单位拒绝发放，职工可通过社保部门或法律途径维权。例如，某案例中法院明确生育津贴不属于企业责任财产，企业不得执行账户冻结等强制措施。
三、其他注意事项
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补贴标准 ：江苏对生育一孩、二孩、三孩均给予社保补贴，其中一孩补贴标准为职工社保缴费额的50%，二孩、三孩补贴可能更高。
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隐性成本 ：企业需承担女职工产假期间的岗位替代成本（约社保费用的3倍），但政府补贴可减轻部分负担。
综上，江苏生育津贴的发放主体为用人单位，但资金直接进入个人账户，用人单位仅需履行代发义务。