根据我国社保政策，个人缴纳社保 不能直接领取生育津贴 ，具体原因如下：
一、生育津贴的发放前提
生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，其发放需满足以下条件：
- 用人单位依法缴纳生育保险费
生育保险必须由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不承担缴费责任。
- 参保状态与缴费时长
通常要求连续缴纳满6-12个月（具体以当地政策为准），且需在生育前或生育后规定时间内申领。
二、个人缴纳社保的局限性
- 无法享受生育津贴
个人缴纳社保属于灵活就业或自费参保，不属于生育保险的覆盖范围，因此无法申领生育津贴。
- 工资与津贴的冲突
若个人缴纳社保后找到新工作，新单位需重新参保。若在产假期间更换工作，生育津贴将中断，只能领取产假工资，无法同时享受两者。
三、特殊解决方案
- 通过代缴公司参保
若个人缴纳社保但希望享受生育津贴，需委托具备资质的代缴公司参保，由代缴公司申报生育津贴。
- 注册个体工商户参保
通过注册个体工商户并开通职工社保，可实现自主参保并享受生育津贴。但需注意，个体户缴纳的社保属于职工社保范畴，与单位参保待遇一致。
总结
生育津贴的领取与用人单位的参保行为直接相关，个人缴纳社保因缺乏用人单位的缴费主体资格而无法享受该待遇。建议通过正规渠道参保，或结合个体户参保方式解决生育保障问题。