针对换公司后医保断缴5个月的情况，以下是综合解决方案：
一、补缴方式
- 单位补缴
若新公司愿意承担补缴责任，可联系原公司或新公司人事部门协助办理补缴手续。补缴后次月开始恢复医保待遇，但中断期间医疗费用需自行承担。
- 个人补缴
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条件 ：离职原因非单位责任且中断时间不超过3个月，可向当地社保局申请补缴。
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流程 ：需提供离职证明、身份证等材料，社保局审核通过后办理补缴。
二、灵活就业过渡
若无法及时补缴，可选择以灵活就业人员身份参保：
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缴费标准 ：按当地灵活就业人员缴费基数缴纳医保，费用可向社保局或第三方机构申请代缴。
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待遇影响
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医疗报销暂停，需自缴费次月开始享受待遇。
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养老保险正常累计缴费年限，退休时无需补缴。
三、注意事项
- 医疗保险断缴后果
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中断超过3个月将无法享受统筹基金支付，需重新参保。
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重参保后连续缴费满6个月可恢复待遇，累计中断6个月需再缴费1年。
- 其他社保影响
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养老保险中断不影响退休待遇（累计满15年）。
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失业保险需持续缴费满1年才能申领失业金。
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公积金中断期间停止存入，转移需新单位开户。
- 建议
- 尽量在3个月内完成补缴或参保过渡，避免长期断缴影响未来医疗、购房等权益。
四、办理材料（单位补缴）
- 身份证、离职证明、新单位用工合同或工资流水。
通过以上方式，可有效解决换公司后医保断缴5个月的问题，保障医疗等权益。