根据您的情况，以下是具体处理步骤和注意事项：
一、处理方式
- 注销居民医保并转移职工医保
若您之前以灵活就业人员身份缴纳医保，现入职新单位后，需向原参保地社保局申请暂停缴纳居民医保，同时将原参保号报给新单位。新单位将为您办理职工医保的参保登记，个人缴费部分由单位代缴。
- 避免重复参保
在同一医保统筹区内， 不能同时参加居民医保和职工医保 。若单位要求参保，需先办理居民医保的注销或停缴手续，确保职工医保正常缴费。
二、注意事项
- 缴费时间要求
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职工医保需在用工之日起30日内由单位申报缴费。
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若单位延迟缴费，可能影响您的医疗费用报销。
- 个人账户处理
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个人缴纳的医保费用不会退还，后续由单位缴费部分替代。
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若单位未按时缴费，个人账户可能无法正常使用。
- 医疗费用报销
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职工医保生效后，门诊、住院等医疗费用可按规定报销，无需再依赖居民医保。
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若单位未依法缴费，医疗费用需自行承担。
- 特殊情况处理
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若单位注册地与工作地不一致，需根据参保地政策办理转移手续。
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离职后重新就业，原企业年金个人账户权益可转移至新单位。
三、办理材料
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身份证件 ：身份证、户口簿（部分地区需）。
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劳动合同 ：新单位要求填写。
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缴费证明 ：原居民医保缴费记录（部分地区需提供）。
四、办理流程
- 线上办理
通过当地社保局官网或APP申请暂停居民医保，上传身份证、劳动合同等材料。
- 线下办理
携带材料至参保地社保局窗口办理注销和转移手续。
五、法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位需自用工之日起30日内为职工办理社保登记。
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若单位未依法缴费，可向社保局举报或申请劳动仲裁。
通过以上步骤，您可以顺利将个人缴纳的医保转为职工医保，确保医疗保障的连续性。