入职后30日内
新员工入职后,用人单位应当自用工之日起 30日内 为其办理社会保险登记并缴纳社保,这一规定是依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。因此,新员工入职 30日内 购买社保是符合法律规定的,不构成行政违法。
需要注意的是,如果员工在入职后发生工伤事故,而单位未为其购买工伤保险,那么单位需要承担相应的工伤保险待遇。此外,用人单位在用工之日起30日内为职工办理并缴纳社会保险,并不构成行政违法,但如果未办理社会保险登记,社会保险行政部门会责令限期改正,逾期不改正的,还会对用人单位处以罚款。
综上所述,用人单位应在员工入职后30日内为其办理并缴纳社会保险,以确保员工的合法权益得到保障,并避免可能的法律责任。