关于补缴社保滞纳金的计算，结合最新法律规定和实际操作要点，具体说明如下：
一、滞纳金计算公式
滞纳金按日加收比例分为两种情况：
-
2011年7月1日前 ：按日加收2‰（即0.2%）
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2011年7月1日之后 ：按日加收0.5‰（即0.05%）
通用公式 ：
滞纳金 = 应缴纳社保费 × 欠缴天数 × 0.5‰
二、4个月滞纳金计算示例
假设某单位4月份应缴社保费为10万元，欠缴天数为30天（4月1日至4月30日）：
$$
滞纳金 = 100,000 , \text{元} \times 30 , \text{天} \times 0.5‰ = 1,500 , \text{元} $$
三、注意事项
- 滞纳金起止时间
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起算日：欠缴费用次月2日开始计算（如4月欠缴，5月2日起算）
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终止日：补缴成功前一日
- 滞纳金上限
- 单位补缴时滞纳金不得超过欠缴金额的1倍
- 补缴条件
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需提供劳动合同、工资流水等有效凭证
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个体参保人员跨年度欠费需补缴滞纳金
- 滞纳金承担方
- 由用人单位承担，职工可依据劳动监察部门文书要求补缴
四、特殊情况处理
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退休人员补缴 ：若职工达到法定退休年龄前补缴，滞纳金仍需支付
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分段补缴 ：如4月补缴3月、2月、1月社保，需分别计算滞纳金（1月无滞纳金）
建议用人单位及时与社保经办机构沟通补缴计划，避免因滞纳金产生额外负担。