根据相关法律法规和搜索结果，关于换单位医保断缴一个月是否需要补缴的问题，综合说明如下：
一、医保断缴一个月的补缴政策
- 补缴可行性
单位职工医保断缴一个月属于短期中断， 允许补缴 。根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
- 补缴方式
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单位协助 ：新单位可协助办理补缴手续，需提供离职证明等材料；
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个人办理 ：可向社保部门或单位直接申请补缴。
二、不补缴的影响
- 医疗保险
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断缴期间无法享受医保报销待遇，但补缴后可以恢复；
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若超过3个月未补缴，中断期间医疗费用需自费，且可能影响退休金计算（部分地区规定满15年缴费年限）。
- 生育保险
- 怀孕期间断缴生育保险将无法享受相关福利，需持续缴费。
三、其他注意事项
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灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，断缴期间需自行缴纳居民医保或灵活就业职工医保，否则可能影响医疗保障；
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地区差异 ：部分城市对补缴后待遇享受等待期有具体规定（如3个月），建议咨询当地医保部门确认。
综上，换单位医保断缴一个月建议及时补缴，以确保医疗保障连续性。若对补缴流程有疑问，可联系当地社保机构咨询。