根据2025年1月1日起实施的弹性退休政策，徐州女工50岁退休的相关规定如下：
一、基本退休年龄调整
- 原法定退休年龄为50周岁的女工
法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 原法定退休年龄为55周岁的女工
法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
二、弹性退休条件
- 年龄要求
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最低退休年龄为50周岁（原55周岁女工）或55周岁（原58周岁女工）。
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提前退休总时长不得超过3年。
- 缴费年限要求
需累计缴纳基本养老保险满15年。
- 申请流程
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提前3个月向单位提交书面申请。
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单位审核后报社保部门办理。
三、特殊说明
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参保要求 ：需在50周岁前持续在用人单位参保工作，且参保年限无限制，但需满足上述年龄和缴费年限条件。
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历史政策衔接 ：2025年2月1日前已参保的女职工，若满足条件仍可申请弹性退休。
四、其他注意事项
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提前退休资格 ：包括因病或非因工致残完全丧失劳动能力、长期在艰苦边远地区工作等特殊情形。
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退休补贴 ：特定群体（如长期艰苦工作者、农业科技推广人员等）可能获得一次性补贴。
以上政策综合了国家统一规定与地方实施细则，建议符合条件的职工提前咨询单位或社保部门，确保符合最新政策要求。