根据我国社保政策，女性职工退休时医疗保险缴费年限不足20年的，需由个人承担全部补缴费用。具体补缴金额因地区政策、缴费基数和缴费档次差异较大，需结合实际情况计算。以下是关键信息总结：
一、补缴政策依据
- 法定退休年龄与缴费年限要求
女性职工需累计缴纳满20年医疗保险才能享受退休待遇，不足年限需补缴。
- 补缴方式
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一次性补缴 ：可一次性补缴至满20年，但需承担全部费用。
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逐年补缴 ：若经济条件允许，可选择逐年缴费至满20年，但待遇按在职人员报销比例计算。
二、补缴金额计算
- 缴费基数与比例
补缴基数通常为当地上年度社会平均工资的4%-12%，缴费比例一般为8%-12%。
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无个人账户 ：按基础缴费档次（如6%）计算，每月约5000元。
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有个人账户 ：按个人账户缴费档次（如8%）计算，每月约6000元。
- 总费用估算
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按25年补缴 ：需补缴15年，总费用约为5万-11.6万元（无/有个人账户）。
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按实际缺缴年限补缴 ：例如补缴10年，费用约为4.3万-6.8万元。
三、注意事项
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地区差异 ：具体缴费基数和比例因地区政策不同而有所差异，需以当地最新规定为准。
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经济压力 ：一次性补缴费用较高，建议提前规划个人资金，或选择逐年补缴。
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退休时间影响 ：越晚退休，补缴年限越短，个人需承担的费用越高。
四、建议
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咨询当地社保部门 ：获取2025年最新缴费基数和比例，结合自身情况制定补缴方案。
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优先保障基础医疗需求 ：若经济困难，可优先补缴基础医疗保险，保留门诊等基本医疗保障。
（注：以上信息综合2022-2025年政策，具体以退休时当地政策为准）