根据上海落户政策，社保最低缴费基数 需要计入个税计算 ，但需满足以下条件：
一、社保最低缴费基数与个税的关系
- 社保基数是个税计算依据
上海个税采用超额累进税率，计算公式为：
$$应纳税所得额 = \text{综合所得收入额} - \text{起征点} - \text{专项扣除} - \text{依法确定的其他扣除} - \text{社保及个税专项附加扣除}$$
其中，社保缴费基数（即缴费金额）是综合所得收入额的一部分。
- 社保基数与个税申报需匹配
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若社保缴费基数低于上海上年度平均工资的60%，则按60%计算；
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若社保缴费基数高于上年度平均工资的300%，则按300%计算。
二、最低缴费基数的实际影响
- 申报标准 ：
上海2025年社保缴费基数为10,929元（按7月最新数据计算）。若个人缴费基数低于该数值，则按60%（即6557元）计入应纳税所得额。
- 案例说明 ：
若某人社保缴费基数为8,000元，则实际计入个税的基数为8,000元；若为9,000元，则计入8,713元（9,000×60%）。
三、注意事项
- 避免长期按最低基数缴费
若连续数月以最低基数缴纳社保，可能导致累计月份不足，影响落户资格。
- 单位责任
社保和个税需与劳动合同签订单位保持一致，若单位缴费基数与员工实际工资差异较大，需通过正规渠道调整。
- 动态调整机制
上海社保基数每年7月更新，需关注最新政策调整。
四、违规后果
若社保缴费基数与个税申报严重不匹配（如长期低报），可能面临税务处罚，并影响落户审核结果。
综上，社保最低缴费基数需计入个税计算，但实际申报时存在上下限限制，需确保申报基数在合理范围内。