职工本人上一年度月平均工资
社保和公积金的缴存基数 通常为职工本人上一年度月平均工资 。具体规定如下：
- 社保缴存基数 ：
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社保的缴费基数通常为当地社会平均工资的60-300%。
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社保缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。
- 公积金缴存基数 ：
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公积金的缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。
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新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。
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年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数。
- 缴存基数的上下限 ：
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缴存基数的上限通常为职工工作地所在城市公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
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缴存基数的下限通常为职工工作所在城市公布的最低工资标准。
- 缴存比例 ：
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单位和个人缴存比例可在5%-20%之间自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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住房公积金缴存比例与单位住房公积金缴存比例一致，其上限均为12%，下限均为5%。
- 调整时间 ：
- 公积金缴存基数一般一年调整一次，一般在每年的7月份调整。
这些规定可能因地区和具体政策而有所不同，建议在实际操作中参考当地社保和公积金管理中心发布的最新规定。