养老金缴费基数是可以调整的，具体调整规则如下：
一、调整原则与方式
- 与养老金挂钩
缴费基数与养老金计算直接相关，通常按当地职工平均工资的一定比例（如60%-300%）确定，调整后养老金待遇会同步变化。
- 年度调整机制
调整通常每年进行，时间节点因地区而异，常见于每年4月或7月。
- 地区差异性
不同城市根据经济水平设定最低和最高缴费基数，例如北京、上海等大城市上限为当地平均工资的3倍。
二、调整影响
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个人缴费金额 ：按新基数和缴费比例（如8%）重新计算，可能增加或减少。
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退休待遇 ：缴费年限和缴费基数共同决定养老金水平，基数提高则退休后每月领取金额增加。
三、调整流程与时间
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政策发布 ：各地社保局根据经济数据制定调整方案，例如福建2025年1月1日起执行新基数。
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基数范围 ：通常设定最低（如当地平均工资的60%）和最高（如300%）缴费标准，个人可选择在此范围内自主缴费。
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执行时间 ：调整一般从当年1月1日或7月1日开始，持续至次年6月30日。
四、特殊情况说明
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灵活就业人员 ：缴费基数按上年度社会平均工资计算，每年调整一次，但不可自行变更。
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中途调整限制 ：个人缴费基数每年仅能变更一次，需在当年调整时操作。
五、示例计算（福建2025年数据）
若按最低标准（4043元/月）缴纳社保20年，退休后基础养老金计算公式为：
$$基础养老金 = \frac{（调整后全省平均工资 + 个人账户累计储存额）}{2} \times 缴费年限$$
需结合当地平均工资和个人账户累计金额综合计算。
综上，养老金缴费基数具有动态调整机制，既可能因政策变化而调整，也允许个人在一定范围内自主选择缴费标准。