不能
根据我国现行法律规定，失业补助金的领取需要满足以下条件，且与社保缴纳方式密切相关：
一、领取条件
- 缴费年限要求
需累计缴纳失业保险费满1年，且缴费时间需连续（部分地区允许中断后补缴，但需符合当地规定）。
- 失业性质
必须是非因本人意愿中断就业，如单位解除劳动合同、破产、裁员等。
- 失业登记与求职意愿
需完成失业登记，并有明确的求职要求。
二、个人参保与失业补助金的关系
- 个人参保的局限性
若个人以灵活就业人员身份参保，通常仅能领取 失业保险金 （部分地区可能包含医疗补助），而 失业补助金 是针对企业职工设计的，个人参保者无法申领。
- 企业参保的资格
企业职工若满足上述条件，无论缴费基数或金额如何，均有权申领失业补助金。
三、其他注意事项
- 缴费基数与待遇标准
失业补助金通常按当地最低工资的90%发放（如最低工资2000元则发1800元），具体标准由各地政府规定。
- 领取期限
累计缴费满1年不足5年的，最长可领12个月；满5年不足10年的为18个月；满10年以上的为24个月。
- 材料与流程
需提供身份证、社保卡、失业登记证、解除劳动合同证明等材料，通过当地社保机构审核后领取。
总结
个人缴纳社保（如灵活就业人员）无法领取失业补助金 ，该待遇仅适用于企业职工。若已满足企业职工的缴费年限和失业条件，建议通过正规渠道咨询当地社保部门，了解具体操作流程。