职工医保的报销比例并非全国统一，而是根据医疗机构等级、参保人员身份（在职/退休）以及医疗费用的不同而有所差异。具体规则如下：
一、按医疗机构等级划分报销比例
- 一级医院
起付标准3万元内报销90%-92%，超过部分（如3-4万元）报销95%，4万元以上部分报销97%。
- 二级医院
起付标准3万元内报销87%，3-4万元部分报销92%，超过4万元部分报销95%。
- 三级医院
起付标准3万元内报销85%，3-4万元部分报销90%，超过4万元部分报销95%。
二、按参保人员身份划分报销比例
- 在职职工
门诊、急诊2000元起报销50%（70周岁以下）或70%（70周岁以上）；住院费用起付1300元，后续按50%比例报销，年度最高支付额7万元。
- 退休人员
门诊、急诊1300元起报销70%（70周岁以下）或80%（70周岁以上）；住院费用起付标准为在职职工的60%（即780元），后续按50%比例报销。
三、其他注意事项
- 地区差异
具体比例可能因地区经济水平、医保政策调整而不同。例如，部分城市三级医院报销比例可能低于85%，而社区卫生服务中心可达95%。
- 最高支付限额
门诊、急诊年度最高支付额2万元，住院年度最高7万元。
- 缴费基数影响
职工医保按工资基数缴费（单位8%、个人4%），缴费金额越高，报销比例可能越高。
四、示例计算
若某职工在三级医院住院5000元，起付线1000元，报销比例70%：
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可报销金额：$（5000-1000） \times 70% = 2800$元
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自费金额：$5000 - 2800 = 2200$元。
综上，职工医保报销比例受医疗机构等级和参保身份双重影响，且存在地区差异，因此并非全国统一。