根据我国现行法律规定，女工人是否必须在50岁退休，需结合年龄、工龄及岗位性质综合判断，具体规定如下：
一、法定退休年龄标准
- 普遍情况
女工人的法定退休年龄为 50周岁 ，但需满足 连续工龄满10年 的条件。
- 特殊工种/岗位
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若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作，女工人的退休年龄可提前至 45周岁 ，同样需连续工龄满10年。
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因工致残或完全丧失劳动能力的女性职工，可申请提前退休，年龄不限。
二、提前退休的条件
- 年龄与工龄
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普通女工人：满50周岁且连续工龄满10年。
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特殊工种/岗位：满45周岁且连续工龄满10年。
- 其他情形
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持有医院证明完全丧失劳动能力。
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因工负伤被确认无法胜任工作。
三、地区政策差异
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灵活就业人员 ：部分地区（如广东）允许50周岁退休，但需满足社保缴费年限（通常15年）。
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独生子女政策 ：部分城市对独生子女家庭的女职工有额外退休年龄优惠。
四、注意事项
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身份认定 ：灵活就业人员需注意当地对参保年限和缴费记录的要求。
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单位责任 ：单位需依法缴纳社保，缴费年限不足的需补缴。
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政策调整 ：自2025年起，女职工退休年龄将逐步延迟至55周岁，但个人仍可自愿选择弹性提前退休。
综上，女工人50岁并非必须退休，需结合年龄、工龄及岗位性质综合判断，同时需关注地方政策差异。