根据搜索结果，职工退休后医保年限不足25年的补缴方式如下：
一、一次性补缴
- 适用条件
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达到法定退休年龄且累计缴费年限不足25年，且实际缴费年限满10年。
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若超过法定退休年龄，需继续缴费至满足年限。
- 操作流程
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退休时需提交补缴申请，以退休前一年当地城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按10%缴费比例补缴。
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灵活就业人员以60%为基数补缴。
- 费用与待遇
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费用按当地平均工资计算，例如补缴4万多元（如某地案例）。
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补缴后可终身享受职工医保待遇，退休后报销比例可达90%以上。
二、继续缴费至满25年
- 适用条件
- 退休时缴费年限不足25年，但实际缴费年限满10年，且经济条件允许。
- 操作方式
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退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费满25年。
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若选择继续缴费，退休后仍可享受职工医保待遇，但需承担个人缴费部分。
三、转为居民医保
- 适用条件
- 无法承担补缴费用，或补缴后经济压力较大。
- 保障差异
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居民医保报销比例比职工医保低20%-30%，无门诊报销和个人账户。
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部分地区允许将居民医保年限折算为职工医保年限（如江苏省）。
四、注意事项
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时间限制 ：补缴需在退休前完成，超过退休年龄需持续缴费至满足年限。
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地区差异 ：具体补缴基数和费率可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
建议根据经济状况和医保需求选择一次性补缴或继续缴费，若经济压力较大可优先考虑转为居民医保。