江苏省自2024年起实施了一系列医疗保险政策调整，旨在优化医疗保障体系，确保退休人员能够获得合理的医疗保障。以下是2024年江苏退休职工医保政策的几个关键点：
- 个人账户划入额度调整 ：
- 自2024年1月1日起，退休人员个人账户的划入额度调整为实施改革当年基本养老金平均水平的2.5%。例如，若2024年基本养老金平均水平为4000元，则退休人员每月个人账户的划入金额约为100元。
- 门诊共济保障机制 ：
- 江苏省推出了门诊共济保障机制，旨在最大化利用医疗资源，使退休人员在看小病时也能得到报销。改革取消了职业和地位的划分，实现了统一划账。
- 基层医院报销比例 ：
- 门诊统筹的保障期按照自然年计算，基层医院的报销比例应从60%起步，并在待遇支付方面向退休人员适当倾斜。
- 缴费基数和比例调整 ：
- 2024年江苏职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数下限暂定为4494元，上限暂定为24042元。用人单位（不包括工业园区）的缴费费率恢复为7%，个人缴费比例为2%。灵活就业人员缴费费率按照8%执行。
- 缴费年限规定 ：
- 江苏省提高了职工医保的缴费年限要求，男性职工需缴费满25年，女性职工需缴费满20年，且在江苏省实际参保缴费满10年以上。这一调整旨在更好地保障职工退休后的医疗保障。
- 退休人员医疗保险待遇 ：
- 退休人员享受基本医疗保险待遇，报销比例根据工龄不同而定。具体报销比例为：离休干部及建国前参加工作的退休职工100%，工龄30年以上的退休职工90%，工龄21年至30年以下的退休职工85%，工龄满15至21年以下的退休职工80%，工龄不满15年的退休职工75%。退职职工的医疗药费报销比例也为75%。
这些政策调整旨在提高退休人员的医疗保障水平，确保他们能够获得必要的医疗服务。建议退休人员及时了解并适应这些政策变化，以便更好地享受医疗保险待遇。