可以
职工异地就医门诊 可以 报销，但需要符合一定的条件和政策。以下是具体的报销情况和要求：
- 已办理备案的异地安置退休人员、异地居住人员、常驻异地工作人员及异地急诊抢救人员 ：
- 这些人员在备案地和参保地双向享受门诊共济待遇。
- 临时外出就医人员 ：
- 对于临时外出就医的人员，异地门诊医疗费用不纳入门诊共济保障范围，需使用其个人账户进行支付。
- 异地就医备案 ：
- 异地就医门诊报销通常需要办理备案手续。例如，通过具备转诊资格的医疗机构办理转诊备案后，个人负担5%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销；未办理转诊备案的，个人负担20%后按照参保地同类医疗机构报销比例进行报销。
- 医保政策差异 ：
- 不同地区的医保政策存在差异，有些地区已经实现了异地门诊费用的直接结算报销，而有些地区可能尚未开展相关业务或者有特定的条件和限制。
- 报销比例和范围 ：
- 异地就医报销比例和具体政策因地区而异。例如，报销比例可能在5%到95%之间，乙类药品按80%报销，贵重药品按70%报销，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。
- 所需材料 ：
- 报销时通常需要准备的材料包括转诊证明、医院盖章、社保局登记等。
综上所述，职工异地就医门诊是可以报销的，但需要提前办理备案手续，并了解并遵守当地的医保政策。建议职工在异地就医前，先咨询参保地医保部门，了解具体的报销流程和所需材料，以确保顺利享受医保待遇。