灵活就业社保退休金的发放标准主要依据《社会保险法》及相关政策规定，其计算方式与企业职工相似，具体包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
- 基础养老金 ：
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计算公式为：基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
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其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。
- 个人账户养老金 ：
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计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
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计发月数根据退休年龄确定，例如，50岁退休的计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
- 过渡性养老金 ：
- 针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员设立的一种补贴性养老金，具体计算公式各地有所不同。
- 企业补充养老金 ：
- 由企业根据自身情况自愿设立，计算方法由企业自行决定。
举例说明
假设一位女性灵活就业人员选择的社保缴费基准为6000元，所在地上个年度在岗职工的月均工资为6000元，当地养老保险缴纳能够纳入个人账户的比例为8%，刘某缴纳了20年的灵活就业社保，那么退休之后每个月可以领取的养老金为：
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基础养老金 = （6000 + 6000）÷ 2 × 20 × 1% = 1200元
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个人账户养老金 = 6000 × 8% × 12 × 20 ÷ 170 = 677.64元
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总养老金 = 1200 + 677.64 = 1877.64元
缴费年限与标准
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灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年。
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缴费基数设有上限和下限，分别为上一年度全省城镇就业人员月平均工资的300%和60%。
养老金水平
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灵活就业社保退休后一月能拿1000多元，具体金额与个人缴费金额、缴费年限密切相关。
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缴费满15年后，按最低标准离职后，每月可领取780+187=967元，最高标准是975+316=1291元。
综上所述，灵活就业社保退休金的发放标准主要依据个人缴费年限、缴费基数及当地职工月平均工资等因素计算。建议灵活就业人员在选择缴费基数时，综合考虑自身经济状况和未来养老金需求，以确保退休后的生活质量。