根据河北省生育保险政策及相关法律规定，关于生育津贴的领取规则如下：
一、基本原则
- 生育津贴的专属性
生育津贴是针对已参保女性因生育离开工作岗位期间给予的生活保障，仅限女性本人领取，男性无法享受。
- 避免重复享受
夫妻双方中仅允许一方领取生育津贴，以确保社会保障资源的公平分配。
二、具体情形分析
- 女方已领取生育津贴
若女性职工已通过单位申领生育津贴，则男性无法再申请。此时若男性未参保，其配偶（女性）可享受生育医疗费用的50%报销（需符合当地政策）。
- 男性参保但女性未参保
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若男性连续缴纳生育保险满6个月且配偶未参保，男性可申请 男职工配偶生育津贴 （如护理假津贴），但无法领取生育津贴。
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若配偶已通过其他方式（如男方社保）获得生育医疗费用报销（如50%比例），则无需再通过男性生育保险报销。
三、法律依据与注意事项
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法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，生育津贴由用人单位支付，职工未就业配偶可享医疗费用报销。
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地区差异 ：具体报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
综上， 河北省生育保险中，女性领取生育津贴后，男性无法再领取 。若需进一步了解当地政策细节，可提供具体城市名称以便查询。