根据2025年最新政策，石家庄生育津贴的发放标准及流程如下：
一、生育津贴计发标准
- 计发基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍，则按3倍计算；低于60%则按60%计算。
- 计发天数
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顺产 ：98天（含产前检查15天）
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难产（剖宫产等） ：增加15天，共113天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
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特殊情况 ：如使用产钳、胎吸等助产手段，延长15天
- 计算公式
$$
生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$
例如：某单位上年度职工月平均工资为12000元，顺产158天，则津贴为：
$$
12000 \div 30 \times 158 = 63200 \text{元}
$$
二、申领条件
- 参保要求
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用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（含）
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若分娩时缴费不足10个月，需在产后连续缴费满12个月申领
- 其他条件
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符合国家和河北省计划生育政策
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非石家庄户籍人员需满足当地居住年限和就业条件
三、申领流程与时间
- 材料准备
- 包括生育证明、结婚证、单位缴费证明等
- 申请期限
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顺产：产后90天内
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剖腹产：产后105天内
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特殊情况（如多胞胎、难产）：延长15天
- 审核与发放
- 用人单位在15个工作日内完成审核，津贴拨付至单位账户后由单位发放
四、其他配套政策
- 生育补贴
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二孩家庭一次性补贴5000元，三孩家庭10000元，用于购置育儿用品
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男性配偶可享受10天假期工资
- 托育服务支持
- 新建托育机构最高补贴60万元，提供师资培训专项资金
- 税收优惠
- 3岁以下婴幼儿家庭，每个婴儿每月1000元专项扣除
五、注意事项
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若生育津贴低于产假工资，用人单位需补足差额
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异地分娩需提前约定报销额度
以上政策综合了2025年最新调整，确保覆盖生育津贴、医疗费用及育儿支持等多方面内容。