根据相关法律法规和搜索结果，退休前一年更换工作单位是否可以办理退休，需结合具体情况分析：
一、退休办理的基本条件
- 年龄要求
男性年满60周岁、女性年满50周岁，且累计工龄满10年。
- 社保缴费年限
需累计缴纳养老保险满15年。
二、更换工作单位对退休的影响
- 退休资格不受影响
退休资格以法定年龄和缴费年限为准，与工作单位无关。即使退休前更换单位，只要满足年龄和缴费年限，仍可正常办理退休手续。
- 社保缴纳的连续性要求
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连续缴纳 ：若新单位继续缴纳社保且缴费年限累计满15年，退休待遇不受影响。
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中断风险 ：若社保缴纳中断或未达15年，可能影响养老金发放，需补缴或咨询社保部门。
三、特殊工种提前退休条件
若原单位属于特殊工种（如井下、高空、高温等），且满足以下条件，可申请提前退休：
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从事特殊工种满10年；
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达到法定退休年龄。
注意 ：特殊工种认定需经劳动部门审批，且仅适用于原单位。
四、办理退休的程序
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材料准备 ：身份证、档案、社保缴费证明等。
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选择办理方式 ：
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单位协助办理（推荐，简化流程）；
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个人自主办理（需前往社保局）。
- 时间节点 ：
- 法定退休年龄前1个月离职，仍可办理退休。
五、注意事项
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退休证明 ：原单位应出具退休证明，便于新单位或社保部门办理手续。
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待遇计算 ：退休金计算以缴费年限和当地平均工资为基准，与工作单位无直接关联。
综上，退休前一年更换工作单位不会影响退休资格，但需确保社保缴纳连续性，并了解新单位及原单位关于退休手续的具体要求。