杭州灵活就业社保政策是真实存在的，并为灵活就业人员提供了较为全面的社会保障。以下是具体说明：
一、政策覆盖范围
- 参保对象
包括杭州户籍人员、持有杭州居住证或人才居住证的非本地人员，以及在杭创办无雇工个体工商户。
- 社保内容
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养老保险 ：与职工社保待遇一致，交满15年可领取养老金。
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医疗保险 ：次月生效，门诊/住院报销比例最高90%。
二、参保条件
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户籍要求 ：杭州户籍人员可直接参保；非本地户籍需满足以下任一条件：
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持有杭州居住证或人才居住证；
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在杭创办无雇工个体工商户。
三、缴费与待遇
- 缴费标准
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月缴费基数范围：2024年下限4462元（60%），上限24060元（300%），个人缴费比例20%。
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缴费时间：需在每月20号前完成缴费。
- 待遇享受
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养老保险：满足缴费年限后按月领取基础养老金+约139元个人账户养老金；
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医疗保险：可报销门诊、住院费用，个人自付比例低至10%。
四、注意事项
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不包含保障 ：灵活就业社保不包含失业、工伤、生育保险，需通过其他方式解决。
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转移接续 ：若之前在其他城市缴纳过职工社保，需办理转移接续手续。
五、政策优势
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养老金待遇 ：杭州灵活就业社保的养老金计发基数高于部分城市，且每年调整时与缴费年限挂钩。
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医保报销比例 ：门诊/住院报销比例高达90%，减轻医疗负担。
综上，杭州灵活就业社保政策为灵活就业人员提供了较为全面的保障，适合希望获得基本社保覆盖的人群。