社保缴费基数4000元属于 最低缴费档次 ，但具体档次划分需结合当地社会平均工资水平综合判断。以下是详细说明：
一、全国统一划分标准
根据全国统一口径，社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，通常分为7个档次：
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第一档 ：当地平均工资的60%
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第二档 ：当地平均工资的80%
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第三档 ：当地平均工资的90%
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第四档 ：当地平均工资的100%
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第五档 ：当地平均工资的150%
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第六档 ：当地平均工资的200%
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第七档 ：当地平均工资的300%
若当地平均工资的60%等于4000元，则4000元为 最低档 ；若4000元高于该数值，则需根据具体比例计算所属档次。
二、地区差异性
- 沿海经济发达地区
若当地平均工资较高（如北京、上海），4000元可能接近或低于60%，属于 低缴费档次 。
- 经济欠发达地区
在小县城或经济较弱地区，4000元可能接近当地平均工资的60%-80%，属于 中低缴费档次 。
三、缴费比例与待遇影响
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缴费比例 ：单位缴纳20%，个人缴纳8%。例如：
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若当地平均工资为6667元（60%档位），4000元（60%档位）时，个人月缴320元（4000×8%）。
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待遇影响 ：最低档缴费年限满15年，退休后每月可领取基础养老金+约359元个人账户养老金，但整体养老金水平较低。
四、注意事项
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社保基数每年调整一次，具体档次需以当地最新政策为准。
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若缴费基数低于当地平均工资60%，可能无法享受某些社保待遇（如医疗保险门诊报销比例降低）。
综上，社保基数4000元通常为最低档，但具体划分需结合当地经济水平。建议咨询当地社保部门获取准确信息。