缴费基数5500元是指职工参加社会保险（如养老保险、医疗保险等）时，作为计算缴费金额的基准数值。具体含义如下：
一、基本定义
- 缴费基数范围
社保缴费基数通常设定为当地社会平均工资的60%-300%之间，具体比例因地区政策而异。例如北京地区，2025年社保缴费基数下限为3613元，上限为23565元。
- 计算方式
缴费基数=职工上年度月平均工资/12。若职工月工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算。
二、5500元的定位
- 地区差异性
5500元可能是当地社会平均工资的80%-100%，属于中等缴费档次。例如北京2025年社平工资为11991元，5500元约为社平工资的46.8%，对应中档缴费标准。
- 缴费档次定位
在部分地区（如北京），5500元可能对应三档（100%档），但具体划分需以当地最新政策为准。
三、对职工的影响
- 缴费金额
以北京为例，若按三档缴费（单位6%、个人8%），5500元基数对应的月缴费额为5500×（6%+8%）=880元。
- 退休待遇
退休金计算与缴费基数及缴费年限相关。例如按现行计发系数139计算，5500元基数缴费15年，退休后基础养老金约为4000元左右。
四、注意事项
- 基数调整
社保缴费基数每年可能调整，通常与社平工资挂钩。例如2023年某地社平工资为10200元，5500元约为社平工资的53.9%，可能对应二档。
- 工资与基数的关系
若职工月工资高于缴费基数300%，则按300%计入缴费基数；反之则按实际工资计算，但上限为社平工资300%。
综上，5500元是社保缴费基数的一种可能取值，具体含义需结合当地政策及职工实际工资确定。