灵活就业养老保险
关于职工养老和灵活就业哪个领取的多的问题，存在以下几种观点：
- 灵活就业养老保险更划算 ：
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灵活就业的养老保险待遇与职工的养老保险待遇相差不大，但居民养老保险的待遇相对较低。
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灵活就业人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，且缴费基数和年限选择空间更大，因此实际到手的养老金往往比职工参保人更高。
- 职工养老保险待遇较高 ：
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职工养老保险由单位和个人共同缴费，单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%，因此养老金账户累积较多。
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职工养老金的全国平均水平大约在3600元左右，而居民养老金的全国平均水平大约只有200元左右。
- 缴费基数和年限的影响 ：
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灵活就业人员可以根据自身经济实力选择缴费档次，缴费基数和年限的选择空间更大，有利于养老金的累积。
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在职职工由于缴费基数通常与工资水平挂钩，且单位缴费比例固定，可能导致养老金账户累积不如灵活就业人员。
- 参保地选择的影响 ：
- 灵活就业人员可以选择在经济更发达的地区参保，这样在养老金核算和待遇调整上可能更有优势。
综合以上几点， 灵活就业养老保险在缴费基数和年限的选择上更为灵活，且养老金待遇水平相对较高 。因此，在同等条件下，灵活就业养老保险可能领取的养老金更多一些。
建议 ：
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如果经济条件允许，建议选择灵活就业养老保险，并尽量选择较高的缴费档次和较长的缴费年限，以获得更高的养老金待遇。
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对于在职职工，应尽量提高工资水平，以增加单位缴费金额，从而提高养老金账户的累积。