根据江西省最新政策，灵活就业人员是否可以领取生育津贴需结合参保方式和当地政策综合判断，具体说明如下：
一、参保条件
- 参保状态
需以灵活就业人员身份参加生育保险，并且已正常缴费。自2021年起，江西省将生育保险与医疗保险合并征收，灵活就业人员需通过线上渠道完成参保缴费。
- 符合生育政策
需符合国家和地方计划生育政策，例如放置宫内节育器的可享受3天生育津贴。
二、津贴标准与发放方式
- 津贴计算
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，通常为职工本人工资与用人单位上年度职工月平均工资的较高值。若用人单位工资高于计发标准，则按实际发放；反之则差额由用人单位补足。
- 发放渠道
-
直接发放给个人 ：部分地区（如全国三分之一地区）将生育津贴直接发放至个人账户。
-
由用人单位代发 ：部分地区的用人单位需将津贴转入职工个人账户，若单位工资高于津贴标准则补足差额。
三、所需材料
需提供生育病历、结婚证（或准生证）等材料办理报销手续。
四、注意事项
-
地区差异 ：目前全国仅部分地区（如江西部分城市）探索将灵活就业人员纳入生育保险范围，具体待遇可能因地区政策不同存在差异。
-
政策咨询 ：建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新政策，避免因政策调整影响待遇享受。
综上，若灵活就业人员已依法参保且符合条件，可享受与在职职工同等的生育津贴待遇。建议及时关注当地医保政策更新，确保权益落实。