关于省直医保工龄计算中视同缴费年限的认定，综合权威信息整理如下：
一、视同缴费年限的起始时间
- 统一起始点
全国范围内（包括省直医保）视同缴费年限统一从 1991年1月1日 开始计算。
- 特殊工龄的认定
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2003年1月1日前 符合国家规定的连续工龄或工作年限，均计入医保视同缴费年限。
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例如：某职工1980年参加工作，2003年参保，则1980-2002年的工龄均视为视同缴费年限。
二、不同参保类型的视同缴费年限计算
- 机关事业单位人员
从参加工作之日起至当地医保制度实施之日前，所有连续工龄均计入视同缴费年限。
- 国有企业/集体企业职工
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包含两部分：
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养老保险实施前的连续工龄（视同缴费年限）；
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养老保险实施后至医保实施前的工作年限（需参保缴费）。
- 其他类型员工（如临时工、合同工）
视同缴费年限的认定可能因地区政策差异较大，通常需提供工作证明和社保缴纳记录。
三、视同缴费年限与实际缴费年限的区别
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实际缴费年限 ：医保制度实施后，职工实际缴纳医保费的年限，省内年限可累计计算。
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视同缴费年限 ：无需缴费但计入缴费年限，例如退休时无需再缴费即可享受待遇。
四、政策调整的影响
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退休年限要求 ：部分地区（如湖南）规定，累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足一定年限（如男满30年、女满25年），且在本省实际缴费年限不得低于12年。
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权益确认 ：建议参保人员提前咨询当地医保局，确认个人视同缴费年限的认定情况，避免影响退休待遇。
五、注意事项
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若职工在医保制度实施前已参保缴费，则该时段可能全部或部分计入视同缴费年限。
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军人、随军未就业军人配偶的医保年限按《中华人民共和国军人保险法》执行。
以上信息综合了全国统一政策及部分地区最新调整，具体以参保地官方规定为准。