职工医保中断5年后是否可以续交，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、断缴时间与待遇影响
- 断缴3个月内的处理方式
若职工医保断缴时间在3个月以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，且中断期间的待遇可追溯享受。
- 断缴超过3个月的影响
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待遇中断 ：断缴超过3个月将重新计算缴费年限，累计缴费年限从缴费起点重新计算至退休年龄。
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退休待遇影响 ：若累计缴费年限不足15年，退休后可能无法享受职工医保待遇，需继续缴费至满15年或一次性补缴至满15年。
二、补缴方式与注意事项
- 补缴渠道
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单位转移 ：离职后新单位接收时，可将医保关系转移至新单位，由单位代为补缴。
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个人补缴 ：通过当地社保经办机构办理补缴手续，具体流程因地区而异。
- 补缴限制
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累计缴费年限 ：补缴后累计缴费年限仍需满足当地退休年龄对应的最低年限要求。
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个人账户处理 ：补缴期间个人账户资金可正常使用，补缴后待遇可立即恢复。
三、特殊情况说明
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离职后未就业 ：若中断期间未重新就业，需以灵活就业人员身份参保，缴费基数和待遇可能低于职工医保。
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地区政策差异 ：具体补缴比例、年限计算等细节可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。
综上，职工医保中断5年仍可续缴，但需注意补缴时间限制及累计缴费年限要求，建议尽早联系社保机构办理补缴手续。