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社保断了9个月 是可以补缴的 ，但具体能否补缴以及补缴的条件和方式，需要根据当地社保政策和个人情况来确定。以下是一些关键点：
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单位原因导致的社保断缴 ：如果是因单位原因没有按时给员工缴纳社保，单位可以申请社保补缴。单位的人事主管需要携带相关材料到当地社保中心办理补缴手续，并可能需要缴纳滞纳金。
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个人原因导致的社保断缴 ：如果是因个人原因导致社保断缴，一般是不能补缴的。
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灵活就业人员 ：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，中间停保中断的月份是不能办理补缴的。
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用人单位未按时足额缴纳社保 ：用人单位没有按照规定的时间正常完成员工社保的缴纳，可以由工作单位申请进行补交。
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补缴时间限制 ：社保可以补缴的时间不能超过24个月，从补交的月份开始向前推算，最高不能超过两年。
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医疗保险补缴 ：医疗保险如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断3个月以上的，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。
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滞纳金 ：补缴社保可能需要缴纳滞纳金，具体金额和计算方式因地区而异。
综上所述，社保断了9个月是可以补缴的，但需要符合一定的条件，并且可能需要通过单位或社保机构进行申请和办理。建议您咨询当地社保中心或相关部门，了解具体的补缴政策和流程。