根据我国职工医保的缴费和待遇规则，关于一次补缴17年后的返钱问题，综合权威信息分析如下：
一、补缴后待遇享受条件
- 累计缴费年限要求
职工医保需累计缴费满15年且实际缴费满5年（部分地区要求10年）才能退休并享受终身待遇。
- 退休年龄限制
需达到法定退休年龄（男60岁、女职工55/50岁等）。
二、补缴后返钱政策
- 无直接现金返还
补缴的医保费用不会直接返还现金，而是按月计入个人账户。例如：
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深圳一档 ：补缴后次月开始，每月返还约251元+20元体检费至医疗账户；
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其他地区 ：通常按个人缴费部分的2%+单位缴费部分的8%（年龄相关比例）计入个人账户。
- 补缴期间的医疗保障
补缴期间发生的医疗费用需自费，不会享受报销待遇。
三、实际收益与建议
- 经济价值评估 ：
若补缴后预计寿命较长，每月返还金额可抵销部分保费，甚至实现“零缴费”。但若寿命较短，可能无法覆盖补缴成本。
- 政策对比 ：
居民医保费用更低但报销比例较低，建议根据经济状况和医疗保障需求权衡选择。
四、特殊情况说明
- 退休后补缴不足年限 ：
若退休时累计缴费年限不足，可按当时费率补缴差额，但同样无现金返还。
- 死亡风险 ：
若补缴后去世，已缴费用不予返还。
总结 ：职工医保一次补缴17年后不会直接返钱，但可通过每月计入个人账户的金额获得长期医疗保障。建议结合自身健康预期和经济状况决策。