企业职工退休办理流程及注意事项如下：
一、退休条件
需符合《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定：
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年龄要求 ：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁且连续工龄满10年；
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其他情形 ：特殊工种提前退休（需经市人社局审批）、因病或非因工负伤致残完全丧失劳动能力等。
二、办理流程
- 单位前置办理（线上申报）
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登录江苏省人力资源社会保障网办事大厅，进入“社会保险登记-用人单位退工停保登记”模块，选择“申请待遇核定”；
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填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》，上传身份证、退休审批表等材料。
- 个人材料准备
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《退休人员申请表》（单位盖章）；
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身份证原件及复印件；
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职工养老保险手册、参保缴费资料、企业职工档案；
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一寸免冠照片4张。
- 单位提交材料
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将上述材料提交至当地人社部门或社保中心养老保险科；
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完成缴费基数核定时限（一般要求退休当月缴费成功后办理退工停保）。
- 社保审核与待遇核定
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社保部门审核材料，确认退休条件后核准待遇；
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审核通过后，次月开始发放基本养老金。
三、所需材料清单
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必备材料 ：身份证、退休申请表、养老保险手册、参保缴费资料、职工档案；
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选办项目材料 ：年老退休一次性计划生育奖励费、住房公积金、退休住院保障计划等。
四、办理时效
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需在达到法定退休年龄前1个月提交申请；
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线上申报系统通常每月7-10日暂停办理停保业务。
五、特殊情况处理
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跨省退休 ：按户籍地优先原则办理，多地缴费年限不足10年的转回户籍地；
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灵活就业人员 ：需单独申请退休，次月缴纳首次医疗费用。
六、注意事项
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退休前需确认缴费年限和缴费基数，确保养老金计算准确；
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办理退休后需及时开通第三代社保卡金融功能；
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若选择弹性提前或延迟退休，需符合相关规定并与单位协商一致。
以上流程及材料需根据当地政策调整，建议办理前咨询当地社保部门确认最新要求。