河北省养老保险视同缴费年限的计算规则如下：
一、基本定义
视同缴费年限是指职工在参加基本养老保险前，按照国家规定计算的连续工龄，但未实际缴纳养老保险费用。这一年限在养老保险制度改革后，符合条件的可计入个人账户储存额或基础养老金计算基础。
二、计算范围
- 国有企业及集体所有制企业职工
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在1978年12月31日前参加工作、改革前未参保的连续工龄可计算为视同缴费年限。
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改革后参加工作但缴费年限不足15年的，可继续缴费至满15年，或选择以灵活就业人员身份延长缴费。
- 机关事业单位职工
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2014年9月30日前符合工龄政策规定的连续工龄（不含折算工龄）可认定为视同缴费年限。
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调入企业后，原工作年限可合并计算视同缴费年限。
- 其他特殊情况
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复员退伍军人的军龄可全部计入视同缴费年限。
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缴费中断后补缴养老保险费的，可补认视同缴费年限（需放弃补缴申请的除外）。
三、政策依据与执行标准
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机关事业单位 ：依据《河北省机关事业单位工作人员基本养老金计发办法》执行，工龄认定以档案记载和社保机构确认为准。
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企业职工 ：参照《河北省职工基本养老保险政策相关问题的意见》，灵活就业人员可选择延长缴费。
四、注意事项
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视同缴费年限与实际缴费年限合并计算满15年后，退休时按月领取基础养老金和个人账户养老金。
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若在2000年2月后辞职，需符合当地政策规定才能计算视同缴费年限。
以上政策适用于河北省内职工，具体执行中可能因地区细则存在差异，建议咨询当地社保机构确认。