异地职工医保生孩子的报销金额因地区和具体情况而异，以下是一些关键点：
- 生育津贴 ：
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女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
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难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
- 医疗费用报销 ：
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职工医保基本可以报销60%到80%左右的费用，但具体报销比例可能因地区和医院等级有所不同。
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如果女方没有生育保险，男方有生育保险的，可报销50%-80%，自费药也不算。
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生育医疗费用的报销范围包括产前检查、接生费、手术费、住院费和药费，具体报销比例和金额参照当地医保政策执行。
- 异地报销 ：
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参保职工到异地生育，无需办理异地备案等手续，在异地分娩后，可携带相关材料到各区市医保经办机构、医保工作站办理生育医疗费用手工报销。
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异地生育医疗费用暂时不能直接结算，但后续将按照国家医保局的统一部署推进生育医疗费用跨省直接结算。
- 其他费用 ：
- 青岛市对参保职工产前检查费用实行按人头定额补助方式报销，不论本地还是异地产检，报销标准均为1600元。
建议
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了解当地政策 ：由于各地报销比例和政策不同，建议提前了解当地的具体报销政策和比例。
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准备材料 ：异地生育时，务必准备好所有必要的报销材料，如社会保障卡、出院记录、住院费用清单、医疗费有效票据等。
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咨询专业人士 ：如有疑问，可以咨询当地医保部门或专业财务人员，以确保顺利报销。