想要在50岁退休，作为灵活就业者，可以考虑以下几种方法：
- 签订一年以上劳动合同 ：
- 在一些地方，灵活就业者如果与用人单位签订一年以上的劳动合同，并且企业为其缴纳社保，可以在50岁时办理退休。例如，有规定要求社保在企业缴满十年，有的一年合同可能就足够满足这一条件。
- 企业社保参保 ：
- 灵活就业者在50岁之前，去企业工作一个月以上，并以企业身份参保，也可以50岁办理退休。需要注意的是，这种参保方式必须真实有效，不能通过挂靠等不合法手段获取。
- 满足特定地方政策 ：
- 部分地方有特殊的政策规定，允许部分灵活就业者在50岁退休。例如，有的地方规定，只要在企业缴过社保，哪怕只有两年，女性灵活就业者也可以50岁退休，但需要提供相关证明材料。
- 缴费年限满足要求 ：
- 灵活就业者如果实际缴费年限加上视同缴费年限满15年，也可以50岁退休。这包括在企业上班时的工龄和按养老保险缴费的年限。
- 特殊工种和病残情况 ：
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特殊工种人员（如井下、高空、高温等）在满足一定条件下可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
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因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，也可以提前退休。
建议
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了解当地政策 ：不同地方的政策有所不同，建议先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策要求和条件。
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合法合规 ：无论选择哪种方式，都应确保操作合法合规，避免因不合法手段导致退休手续出现问题。
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提前准备 ：提前准备好相关证明材料，如身份证、户口本、社保卡等，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。
通过以上方法，灵活就业者可以根据自身情况选择最适合的方式，争取在50岁顺利退休。