不能买灵活就业医保的原因主要有以下几点：
-
缴费额度高 ：灵活就业医保的缴费比例一般在8%-12%之间，且全部由个人承担。这意味着每月需要支付较高的费用，对于收入不稳定的灵活就业人员来说，可能会造成较大的经济负担。
-
缴费压力较大 ：灵活就业医保的缴纳比例较高，例如上海市的灵活就业医保缴纳比例为11%，而在岗职工的医保缴费比例仅为2%。因此，灵活就业人员每月需要缴纳更多的医保费用，这会带来较大的缴费压力。
-
医保待遇问题 ：部分地区的灵活就业人员如果选择按照最低缴费档次缴纳灵活就业医保，可能无法建立医保个人账户，从而无法享受到部分医保待遇。此外，退休后的医保返钱标准也可能较低，例如武汉市灵活就业医保参保人退休后的每月医保返钱标准为退休职工参保人的80%。
-
断缴风险大 ：灵活就业医保需要连续缴纳，一旦断缴，次月将无法享受医保报销待遇，且断缴超过三个月会清除原先的缴纳年限，需要重新计算缴费年限。
-
缺乏单位负担 ：与在职职工和用人单位一起缴纳职工医保不同，灵活就业人员需要自行缴纳全部医保费用，没有单位分担部分费用，这增加了个人负担。
-
个人所得税负担 ：灵活就业医保的保费不能作为个人所得税的扣除项目，这也会增加灵活就业者的实际负担。
综上所述，虽然灵活就业医保提供了较高的医保待遇和医保个人账户等优势，但其高昂的缴费额度和全部由个人承担的费用，对于收入不稳定的灵活就业人员来说，可能会造成较大的经济压力和断缴风险。因此，从经济负担和保障连续性的角度考虑，不建议购买灵活医保。