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灵活就业 有 生育险和生育津贴，但具体待遇和条件因地区和政策而异。以下是相关信息的总结：
- 参加生育保险并缴费 ：
- 灵活就业人员可以参加生育保险并同步缴费，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。缴费比例和基数通常参照职工医保的标准。
- 无需缴纳生育保险费 ：
- 有些地区规定灵活就业人员无需缴纳生育保险费，只能享受生育医疗待遇，不能享受生育津贴待遇。
- 缴费标准与待遇 ：
- 灵活就业人员的生育医疗费支付政策与单位参保职工保持一致，生育津贴按照国家和地方规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。
- 缴费年限要求 ：
- 灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。缴费不足12个月的，待缴费满后享受待遇。
- 特殊情况 ：
- 失业金代缴人员纳入生育保险保障范围，享受和参保职工同等的生育保险待遇。
建议
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了解当地政策 ：由于各地政策有所不同，建议灵活就业人员咨询当地社保局或社保服务中心，了解具体参加生育保险和享受生育津贴的条件和流程。
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选择合适的缴费比例 ：根据自身经济情况选择合适的缴费比例，确保能够享受生育医疗和生育津贴待遇。
综上所述，灵活就业人员有生育险和生育津贴，但具体待遇和条件需要根据当地政策和个人情况来确定。