灵活就业医保生育津贴的领取条件主要包括以下几点：
- 缴费要求 ：
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灵活就业人员必须选择10%的医保缴费档次参加职工医保，才能领取生育津贴。
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也可以选择8%的缴费档次，但可能无法享受生育津贴。
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在一些省份，灵活就业人员的医保缴费比例可能有所不同，建议咨询当地医保部门以确定合适的缴费比例。
- 生育保险缴纳 ：
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灵活就业人员需要缴纳生育保险费，且缴费时间需满足一定要求。例如，生育前需要连续缴费满12个月，且在享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。
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部分地区要求生育前连续缴费满9个月，产后连续缴费满12个月才能申报生育津贴。
- 户籍和在职状态 ：
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一些地区要求生育女职工需拥有本市户籍，并且处于在职状态。
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生育行为必须符合国家计划生育政策。
- 申领条件 ：
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灵活就业人员在生育时需要在本市职工医保待遇正常，且申领生育津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月。
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生育或终止妊娠当月已经按规定正常享受生育医疗费用报销待遇，且当前连续缴费（含补缴）6个月以上。
- 其他要求 ：
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生育期间的相关费用必须符合计划生育的相关规定。
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灵活就业人员在职工医保待遇等待期内分娩的，不享受生育津贴。
综上所述，灵活就业人员在领取生育津贴前，需要确保自己选择了正确的医保缴费档次，并满足生育保险的缴纳要求，同时还需符合户籍、在职状态以及生育行为合规性等条件。建议提前咨询当地医保部门或社保服务中心，了解具体的政策和申领流程。