如果您已经交了六年的社保但现在不想再继续缴纳，您可能需要考虑退保、转移或补缴等选项。以下是一些具体的建议和流程。

社保退费的条件和流程

重复参保

如果您在多地同时缴纳了社保，即重复参保，根据人社部的规定，必须强制清退一份社保。建议优先保留职工社保，因为待遇更好。重复参保会导致无法享受双份养老金，因此建议清退一份以避免未来的麻烦。

缴费年限不足

如果您的养老保险缴费年限不足15年，且不愿意继续缴纳，可以退还个人账户的本金和利息。灵活就业人员的退费金额通常只包括个人账户部分。缴费年限不足意味着您可能无法在退休后享受养老金，因此退费是一个选择，但会损失部分累计的缴费金额。

出国定居

如果您在达到法定领取养老保险条件前离境定居，可以终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。出国定居是一个特殊的情况，退费可以让您保留部分累计的养老金，但需要在离境前办理。

参保人去世

如果参保人在未退休前去世，其个人账户中的余额可以全部依法继承。去世后的退费可以确保参保人的家属能够继承其养老金，减轻家庭的经济负担。

办理流程

退保需要准备本人身份证原件及复印件、相关证明材料，并填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》。如果是委托他人办理，还需提供法定授权书和代办人身份证原件及复印件。
退保流程相对复杂，需要准备的材料较多，建议在办理前咨询当地社保经办机构以获取详细的指导和帮助。

社保断缴的影响

养老金和医疗保险

社保断缴会影响养老金和医疗保险的享受。养老保险断缴会导致缴费年限减少，影响退休后的养老金金额；医疗保险断缴则无法享受报销待遇，医疗费用需要自费。
断缴社保会影响您的长期福利，尤其是医疗保险的即时报销功能，因此在决定退保前应充分考虑这一点。

其他福利

社保断缴还可能影响到购房、摇号买车、子女上学等公共服务资格。例如，深圳要求连续缴纳社保五年才能购房。断缴社保可能会导致您失去一些重要的公共服务资格，特别是对于那些需要社保连续缴纳的城市居民。

社保补缴和转移

补缴

社保断缴后，可以通过补缴来恢复缴费记录。补缴需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资流水等，并可能需要支付滞纳金。补缴可以恢复您的社保缴费记录，但需要一定的时间和费用，建议在补缴前咨询当地社保部门了解具体政策。

转移

如果您更换了工作城市或国家，可以将社保关系转移到新的参保地。转移需要办理一系列的手续，包括开具参保凭证、填写转移申请表等。社保转移可以确保您的社保缴费记录连续，不影响未来的福利待遇，是推荐的做法。

法律建议

社保缴纳的法律义务

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。自愿放弃社保的声明是无效的。社保缴纳是法定义务，企业不能通过协议免除这一义务，员工在离职后仍有权要求企业补缴社保。

如果您不想再继续缴纳社保，可以考虑退保、转移或补缴。退保可以退还个人账户金额，但会损失部分累计缴费金额；转移可以确保社保记录的连续性，不影响未来的福利待遇；补缴可以恢复缴费记录，但需要一定的时间和费用。建议在做出决定前，咨询当地社保部门以获取最新的政策和具体操作指南。

社保交满15年就可以不交了吗

社保交满15年后，是否可以不再缴纳，主要取决于你的具体情况：

在职职工

• ​必须继续缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，即使社保已缴满15年，只要还在职，用人单位和职工都应继续依法参保缴费。停缴社保可能会影响你在生病、生育、工伤或失业时的保障。

灵活就业人员或城乡居民

• ​可自愿选择：如果你是以灵活就业人员或城乡居民身份参保，缴满15年后，可以自愿选择是否继续缴纳。但需注意，缴费年限越长，养老金通常也会越多。

缴费年限与养老金

• ​最低年限要求：缴费满15年只是领取基本养老金的最低年限要求。养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关，多缴多得，长缴多得。

社保断缴三年后还可以继续交吗

社保断缴三年后仍然可以继续缴纳。以下是相关信息介绍：

社保断缴三年后继续缴纳的条件和流程

• ​条件和流程：社保断缴三年后，个人可以随时选择续交。需要到当地社保局申请继续缴纳，并可能需要补缴一定的滞纳金或利息，具体规定需根据当地社保政策而定。
• ​所需材料：身份证、社保卡、银行流水等相关资料。

社保断缴三年后继续缴纳的影响

• ​养老保险：养老保险需要累计缴纳15年，达到退休年龄即可领取养老金。断缴三年可能会延迟满足这一条件的时间，但只要后续继续缴纳并满足累计年限要求，就不会对领取养老金的权益产生实质性影响。
• ​医疗保险：医疗保险要求男性缴纳25年，女性缴纳20年，以便在退休后享受医疗报销。断缴超过一定期限后，再次缴费时需要重新计算等待期才能享受医疗保险待遇。

社保交满15年后如何领取养老金

社保交满15年后，您可以按照以下步骤领取养老金：

养老金领取条件

1. ​缴费年限：累计缴纳社会保险（包括养老保险）满15年。
2. ​法定退休年龄：男性60周岁，女性50周岁（非管理岗位）或55周岁（管理岗位）。

养老金领取流程

1. ​准备材料：

   • 身份证
   • 社保卡
   • 户口本
   • 养老金申请表（部分地区需要）
   • 如果有视同工龄或跨省多地参保，还需提供档案或提前归好社保关系。

2. ​办理退休手续：

   • 在达到法定退休年龄前一个月，携带上述材料到当地社保经办机构办理退休手续。
   • 填写《企业职工基本养老保险待遇申报表》或相关申请表。

3. ​确认社保卡金融功能：

   • 确保社保卡的金融功能已激活，以便养老金能够顺利发放到您的银行账户。
   • 可以通过往卡里转0.01元来测试金融功能是否激活。

4. ​领取养老金：

   • 完成退休手续后，养老金将按月发放至您的社保卡银行账户中。
   • 请及时查询并确认养老金到账情况。

5. ​定期认证：

   • 部分地区可能要求每年进行养老金领取资格认证，以确保您的生存状态。
   • 认证方式包括线上（如市民中心社保待遇资格认证）和线下（到当地社保局）办理。

养老金计算方法

养老金的领取金额主要根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素确定，具体计算公式如下：

• ​基础养老金​ = （当地上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• ​个人账户养老金​ = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（根据退休年龄确定）
• ​综合养老金​ = 基础养老金 + 个人账户养老金