山西大同社保缴费基数13000元与5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费金额差异
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缴费基数比例
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缴费基数13000元对应300%缴费档次，实际缴费金额为13000×3=39000元；
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缴费基数5000元对应100%缴费档次，实际缴费金额为5000×1=5000元。
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单位负担差异
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300%档次的单位缴费比例通常为20%，则单位每月负担7800元；
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100%档次的单位缴费比例同样为20%，单位每月负担1000元。
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二、待遇差异
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基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算时分子增大，实际领取金额增加。
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个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$
- 13000元档次的个人账户每月可多领取约40-50元（具体金额取决于计发月数）。
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总养老金水平
综合基础养老金和个人账户养老金，300%档位的总养老金约为5000元档位的1.2-1.5倍。
三、其他影响
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医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销上限和门诊报销比例可能更高；
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养老金调整 ：历史数据表明，缴费基数较高的群体在养老金调整时可能获得更大比例的增幅。
总结
选择13000元还是5000元缴费基数，需结合当前经济状况和退休规划。若经济条件允许且预期寿命较长，300%档次能带来更可观的养老金待遇；反之则建议根据实际需求选择。