两个城市都交了社保是可以合并的。根据中国的社保政策，参保人员可以在不同城市之间转移和合并社保关系，以便在退休后享受统一的社保待遇。以下是关于社保合并的详细信息。
社保合并的条件和流程
社保合并的条件
- 多重社保关系：申请人必须具有多重社保关系，即同时参加了多个社保项目。
- 符合一定条件：申请人必须符合一定的条件，例如达到法定退休年龄、缴费年限满一定年限等。
- 提供相关证明材料：申请人需要提供相关的证明材料，如身份证、社保卡、缴费凭证等。
社保合并的流程
- 准备相关材料：参保人需要准备好本人身份证、社保卡、缴纳凭证等相关材料。
- 前往当地社保机构办理：参保人需携带相关材料前往当地社保机构办理退费手续。
- 填写申请表：在社保机构填写《社会保险费退费申请表》等相关表格。
- 等待审核：提交申请后，等待社保机构审核，审核通过后即可办理退费手续。
- 办理合并手续：经过审核后，参保人可以办理社保合并手续。
社保合并的影响
养老金累计年限
- 累计计算：养老保险缴费年限可以累计计算，参保人员在多个地方缴纳的社保年限可以合并，确保退休后能够享受到更充分的养老金待遇。
- 个人账户金额：个人账户的金额也会随着转移而累计，确保参保人的权益不受影响。
医疗保险
- 转移年限：医疗保险只转移缴费年限，不转移金额。参保人需要在新的城市办理医保异地就医手续后，才能正常使用医保。
- 医疗待遇：医药福利待遇无法在多个地方同时享有，转移后个人账户中的余额仍可以正常使用。
常见问题和注意事项
信息不一致
由于各地社保政策和系统的差异，可能导致个人信息在转移过程中出现不一致的情况，例如姓名、身份证号码等，这会影响合并的顺利进行。
缴费记录缺失
部分地区可能存在社保缴费记录不完整或不准确的情况，给合并带来困难。
办理时间长
社保合并涉及多个部门和地区之间的协调和信息传递，整个过程可能较为漫长，需要耐心等待。
两个城市都交了社保是可以合并的。参保人需要准备相关材料，前往当地社保机构办理退费手续，然后填写相关申请表并等待审核通过。社保合并后，养老保险缴费年限和个人账户金额可以累计计算，但医疗保险只转移年限不转移金额。在办理过程中，可能会遇到信息不一致、缴费记录缺失等问题，需提前做好准备并耐心等待。
社保合并后账户余额会合并吗
社保合并后，个人账户余额会合并，但统筹账户的资金不会全部合并。具体如下：
养老保险
- 个人账户余额：个人账户储存额（含利息）会全部转移并合并到新的参保地。
- 统筹账户：统筹账户的资金只能转移12%左右，剩余部分留在原参保地。
医疗保险
- 个人账户余额：个人账户余额可以转移合并，但具体政策因地区而异，部分地区可能不支持转移个人账户余额。
- 统筹账户：统筹账户的资金不转移，只转移缴费年限和个人账户余额。
社保合并需要哪些手续
社保合并需要以下手续：
前期准备
- 查询现有社保信息：
- 通过各地社保局官网、微信公众号或拨打12333查询当前及过往的社保缴费记录。
- 准备必要材料：
- 身份证、社保卡、劳动合同（如有）、离职证明（如有）、银行转账凭证（证明缴费记录）等。
- 如果是合并两个社保号，还需准备两个社保号的社保卡或复印件，以及相关的个人身份证明文件，如身份证、户口本等。
合并流程
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申请社保转移：
- 携带上述材料前往原参保地社保局，填写《社会保险关系省内（外）转移申请》，并办理相关手续。
- 部分地方支持在线申请，可通过官网或指定APP操作。
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接收地审核：
- 新参保地社保局收到转移申请后，进行信息审核和确认。
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资金与记录转移：
- 审核通过后，原参保地的个人账户余额及缴费年限将转至新参保地，同时个人账户资金也将进行划转。
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完成合并：
- 新参保地社保局将通知您转移完成情况，并更新您的社保账户信息，您的多个社保账户已成功合并为一个。
注意事项
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时间节点：
- 尽量在离职前或新工作开始前办理转移手续，避免中断缴费影响权益。
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政策差异：
- 不同地区的社保政策可能存在差异，特别是关于缴费年限的计算和待遇享受条件，需提前了解并做好规划。
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资料齐全：
- 确保提供的资料准确无误且完整，以免影响转移进度。
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及时查询：
- 转移过程中可随时登录社保局官网或拨打服务热线查询进度，确保无误。
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保留凭证：
- 所有办理过程中的文件和凭证均需妥善保存，以备不时之需。
社保合并后对养老金的影响
2024年10月1日，养老金并轨正式推行，这一改革对养老金产生了多方面的影响。以下是对社保合并后对养老金影响的详细分析：
养老金计算方式的统一
- 并轨前的情况：机关事业单位和企业单位的养老金计算方式存在差异，机关事业单位的退休金通常较高，而企业职工的养老金相对较低。
- 并轨后的变化：自2024年10月起，机关事业单位与企业单位退休人员的养老金计算方式正式并轨统一，采用相同的计算方式，即“基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金”的三段式算法。
养老金待遇的变化
- 对体制内人员的影响：体制内的退休人员，特别是“中人”，可能会觉得养老金有所减少，但整体水平仍然较高。这是因为机关事业单位仍然有职业年金等额外保障。
- 对体制外人员的影响：企业职工的养老金不会有大变化，短期内差距仍然存在。但通过多缴费、多积累，企业职工可以提高自己的养老金水平。
养老金并轨的长期利好
- 促进社会公平：养老金并轨有助于消除因制度差异带来的不公平现象，促进社会公平。
- 提高管理效率：并轨可以简化管理流程，提高管理效率，减少重复劳动和资源浪费。
- 养老保险全国统筹：并轨与养老保险全国统筹同步实施，使得社保关系的转移更加便捷，实现“人走社保跟”。
养老金并轨的实施细节
- 过渡性养老金：对于2014年10月1日之前参加工作的人员，设置了10年过渡期，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式。
- 职业年金：机关事业单位自2014年起强制缴纳职业年金，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老金的补充。