社保交了10年还有5年没交，可以采取以下几种方式处理：
- 继续缴费至满15年 ：
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如果距离法定退休年龄还有5年，且未达到60岁，可以继续按月缴费至满15年，然后申请办理退休并领取退休金。
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如果已经达到60岁但缴费年限不足15年，可以继续逐月缴费，并享受对应的政府补贴，逐月缴费至65周岁仍然未达到规定缴费年限的，可以一次性补缴养老保险费至15年，按月领取养老金。
- 一次性补缴 ：
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一些地区支持在达到退休年龄时，未缴满10年但已缴满5年的情况下，可以一次性补缴剩余的5年社保费用，但具体政策因地而异，需要咨询当地社保机构。
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以广州为例，参保人年满60周岁但未达到规定缴费年限的，可继续逐月缴费，并享受对应的政府补贴，逐月缴费至65周岁仍然未达到规定缴费年限的，可以一次性补缴养老保险费至15年，按月领取养老金。
- 转回居民社保 ：
- 如果没有当地户口，有些城市可以自缴职工养老，不行的话可以转自己户口所在地缴纳居民社保。
- 延长退休时间 ：
- 达到退休年龄时，缴满10年但未满15年，可以申请延长退休时间，继续缴纳5年即可办理退休。
- 与用人单位协商 ：
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如果还在用人单位上班，劳动关系还在用人单位，在不符合办理退休的条件之前，用人单位都是必须要为你继续缴纳社保费用的。
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如果单位已经为你缴纳了10年的社保，现在你的社保还没有达到最低的缴费15年，那用人单位没有不继续为你缴纳社保的理由。
- 法律途径 ：
- 如果用人单位拒绝为你缴纳社保，你可以向劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
建议
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咨询当地社保机构 ：具体操作和条件需要咨询当地的社保机构，因为各地政策有所不同。
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准备相关材料 ：如果选择补缴，需要准备身份证明、劳动合同等相关材料。
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考虑经济负担 ：一次性补缴10年社保费用较高，需考虑个人经济承受能力。
通过以上方式，你可以根据自己的实际情况选择最适合的处理方案，确保社保缴费年限达到法定要求，以便在退休时能够正常领取退休金。